Mayor flexibilidad empresarial para BYOD, nuevos perfiles analíticos y un mayor uso de las redes sociales empresariales son algunos de los conceptos que se afianzarán durante el presente año.

SAP realizó un análisis sobre cuáles son las tendencias que se vislumbran para las empresas durante el 2013 en materia de TI y cuál es la relevancia que tendrán sobre las distintas industrias. Entre las principales conclusiones, se cuentan:

Mayor flexibilidad empresarial para BYOD (bring your own device). Se espera que cada vez más los colaboradores trabajen desde su casa y utilicen sus propios dispositivos para hacerlo. Experimentaremos el boom de BYOD. Esto exigirá mayor flexibilidad de los gerentes de recursos humanos y más atención en las herramientas que las empresas pueden entregar a los empleados para facilitar el trabajo remoto. Será fundamental la posibilidad de acceder la información de las empresas en cualquier espacio o tiempo. Según un estudio reciente, más de 1.190 millones de empleados, 34,9% del personal global, utilizarán la tecnología móvil en 2013. Este escenario revolucionario fomentará la seguridad de la información en la nube y dará a los data centres un mayor protagonismo.

Nuevos perfiles para Analytics. SAP asegura que la expansión de big data en las empresas, hará necesaria la entrada de profesionales con nuevas competencias para cubrir la demanda, en particular porque al almacenamiento de información se le suma el factor de las soluicones analíticas, que requieren de un perfil profesional capaz de analizar los datos almacenados. Software Insider publicó los resultados de un estudio realizado por la consultora Constellation Research, en el que se consultó a 105 CIOs qué tecnologías clave tendrán un gran impacto durante 2013. El mayor porcentaje lo sacó la movilidad (60%), seguido por big data y soluciones analíticas (48,7%).

Aceleración en la obtención de información. El aumento en el uso de big data va acompañado de nuevos espacios de alojamiento, como la nube o la computación in memory, lo que propiciará la rapidez en la obtención y el análisis de información. Además, estas nuevas formas de almacenamiento serán cada vez más utilizadas por los trabajadores, por lo que aumentará la posibilidad de respuesta en cualquier lugar y momento y fomentará el uso de BYOD.

Mayor incorporación de redes sociales empresariales. Con la creciente necesidad de las personas de mantenerse conectadas en todo lugar, SAP identificó tres grandes desafíos que definen el futuro del capital humano en las empresas: la globalización, los cambios demográficos y el acceso a las redes sociales. Hasta hace muy pocos años, el último no tenía mayor relevancia. Hoy es una realidad. Según la consultora Gartner, en 2017 el 40% de la información de contacto de las empresas se filtrará en Facebook, ya que cada vez más empleados utilizarán las aplicaciones de colaboración desde dispositivos móviles. La nueva generación de colaboradores no sólo no está interesada en trabajar en una empresa que restrinja el acceso a las redes sociales, sino que un 40% ya fue reclutada a través de estos medios. Independientemente de su ingreso laboral, al menos el 65% tiene un smartphone y el 50% prefiere perder la billetera antes que el celular. Es por esto que existirá una creciente necesidad en las compañías de implementar software con una apariencia amigable y que permita a los empleados interactuar con compañeros de toda la empresa, verticalmente, de manera positiva y constructiva.

Acerca de SAP
En su condición de líder del mercado mundial de aplicaciones de software empresarial, SAP (NYSE: SAP) ayuda a compañías de todo tamaño e industria a operar más eficazmente. Abarca desde las dependencias de primer piso hasta las salas de juntas; desde los almacenes de depósito hasta los locales de ventas, y desde los terminales de escritorio hasta los dispositivos móviles. SAP potencia a las personas y las organizaciones para que trabajen mancomunadamente con mayor eficiencia y utilicen las percepciones de negocios con mayor efectividad, para así mantenerse a la vanguardia de sus competidores. Las aplicaciones y servicios SAP permiten a más de 232.000 clientes alrededor del mundo (incluye clientes por la adquisición de SucessFactors) operar de manera rentable, adaptarse continuamente y crecer de forma sostenible. Para más información visite el sitio www.sap.com, nuestra sala de prensa http://latam.news-sap.com/ o síganos en Twitter @SAPNoticiasLAC

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Las tres organizaciones firmaron un acuerdo institucional para capacitar jóvenes y adultos de bajos recursos en tecnologías SAP y ayudarlos, de esa manera, en su vinculación laboral.

SAP, la Universidad Santo Tomás (UST) y la Fundación Emplea firmaron una alianza institucional para iniciar, en conjunto, un programa de educación en tecnologías SAP dirigido a jóvenes y adultos de bajos recursos. Este proyecto de responsabilidad social tiene el objetivo de darles un valor agregado a la educación que reciben y ayudarlos a su futura vinculación laboral en el mercado.

“Este convenio nos permitirá seguir colaborando en la inclusión socio-laboral en Chile de personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad”, comentó Lautaro Spotorno, Director de Comunicaciones de SAP Sudamérica de Habla Hispana (SSSA) y el Caribe. “Nuestra misión desde SAP es ayudar a que el mundo funcione mejor y este tipo de alianzas contribuye con ese gran objetivo”, agregó.

“Es realmente un placer apoyar a esta Fundación en conjunto con SAP. Este tipo de actividades mejoran también la formación de nuestros propios estudiantes”, dijo Exequiel González, Rector de la UST Santiago. Por su parte, Carmen Gloria López, Directora de la Fundación Emplea, sostuvo que estas alianzas “ayudan a que las personas que estamos apoyando puedan acceder a un mejor empleo. La pobreza se derrota con estas oportunidades”.

Acerca de SAP
En su condición de líder del mercado mundial de aplicaciones de software empresarial, SAP (NYSE: SAP) ayuda a compañías de todo tamaño e industria a operar más eficazmente. Abarca desde las dependencias de primer piso hasta las salas de juntas; desde los almacenes de depósito hasta los locales de ventas, y desde los terminales de escritorio hasta los dispositivos móviles. SAP potencia a las personas y las organizaciones para que trabajen mancomunadamente con mayor eficiencia y utilicen las percepciones de negocios con mayor efectividad, para así mantenerse a la vanguardia de sus competidores. Las aplicaciones y servicios SAP permiten a más de 232.000 clientes alrededor del mundo (incluye clientes por la adquisición de SucessFactors) operar de manera rentable, adaptarse continuamente y crecer de forma sostenible. Para más información visite el sitio www.sap.com, nuestra sala de prensa http://latam.news-sap.com/ o síganos en Twitter @SAPNoticiasLAC y @SAPNoticiasSSSA.

Acerca de Universidad Santo Tomas
Santo Tomás es una de las instituciones de educación más grandes de Chile, con presencia nacional y abocada a dar una formación de calidad a los jóvenes de ese país. Está compuesta por Universidad, Instituto Profesional, Centro de Formación Técnica y Colegios, presentes en 22 sedes, distribuidas de norte a sur del país. Imparten más de 70 carreras a casi 50 mil alumnos de enseñanza superior. El compromiso de Santo Tomás por educar profesionales altamente calificados, que destaquen por su excelencia académica y formativa y puedan ejercer sus carreras profesionales con la máxima eficiencia, creatividad y responsabilidad social. Asimismo, forma parte de una amplia red académica internacional. Para obtener más información acerca de UST, visite: http://www.cies-uni.org/es/chile.

Acerca de Fundación Emplea
La Fundación Emplea de Hogar de Cristo tiene la misión de apoyar a personas en situación de vulnerabilidad que se encuentran sin empleo o con uno precario, para que generen o aumenten sus ingresos autónomos, ayudando a reducir la pobreza y construir un país más justo, inspirado en el mensaje de San Alberto Hurtado. La Fundación apoya a personas vulnerables en condición de pobreza, entregando en forma totalmente gratuita, capacitación en oficio, acompañamiento laboral, prácticas y puestos de trabajo en empresas, a personas que necesitan trabajar para mejorar su situación económica. Más información acerca de Emplea, visite: http://www.fundacionemplea.cl/.

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La empresa de transporte interurbano busca, a través de las herramientas tecnológicas, unificar sus procesos de negocios financieros y contables, manejar información confiable y de calidad y, en consecuencia, mejorar el proceso de toma de decisiones.

Santiago, febrero de 2013.- La empresa de transporte interurbano Tur Bus implementará SAP ERP para optimizar sus procesos de negocios. Esta decisión está alineada con los objetivos de la compañía, que apuntan a alcanzar importantes niveles de crecimiento, especialmente en las áreas de carga e industrial.

Además, se considera la incorporación de SAP Business Planning para el primer trimestre de 2014. Con esta combinación de soluciones, Tur Bus estará en condiciones de llevar a cabo exhaustivos controles de procesos, como puede ser la optimización en el uso de combustibles, esenciales para la marcha del negocio.

“Este proyecto es un gran desafío para nuestra compañía y será de gran ayuda en la gestión que realizamos a diario”, declaró Víctor Ide Bennet, gerente general corporativo de Tur Bus, quien añadió: “la experiencia que hemos tenido con SAP ha sido muy positiva. Han entendido nuestras necesidades y las soluciones que nos han presentado han sido las adecuadas”, agregó.

Desde el punto de vista tecnológico, este proyecto permitirá asegurar los procesos estándares de todas las empresas del grupo Tur Bus, teniendo un único sistema para abordar transversalmente los modelos de negocio de su administración, lo cual generará eficiencias de soporte y mantención en el tiempo.

Además, con este sistema la empresa busca mejorar el control de acceso mediante el manejo de la contraposición de funciones de usuarios e integridad de datos, considerando el modelo robusto que maneja SAP como plataforma.

“Estamos orgullosos de que la empresa líder de transporte interurbano de Chile haya decidido incorporar nuestras soluciones de clase mundial. Estamos seguros de que este proyecto marcará un antes y un después en la historia de los procesos de negocio de la compañía”, expresó por su parte Juan Manuel Vargas, Gerente de Negocios de SAP Chile.

En una primera etapa, se capacitarán alrededor de 230 usuarios entre funcionales y técnicos. En fases posteriores, se incorporarán los usuarios pertenecientes al resto del grupo corporativo.

Acerca de SAP

En su condición de líder del mercado mundial de aplicaciones de software empresarial, SAP (NYSE: SAP) ayuda a compañías de todo tamaño e industria a operar más eficazmente, abarcando desde las dependencias de primer piso hasta las salas de juntas; desde los almacenes de depósito hasta los locales de ventas, y desde los terminales de escritorio hasta los dispositivos móviles, SAP potencia a las personas y las organizaciones para que trabajen mancomunadamente con mayor eficiencia y utilicen las percepciones de negocios con mayor efectividad, para así mantenerse a la vanguardia de sus competidores. Las aplicaciones y servicios de SAP permiten a más de 232.000 clientes alrededor del mundo (incluye clientes por la adquisición de SucessFactors) operar de manera rentable, adaptarse continuamente y crecer de forma sostenible. Para más información visite el sitio www.sap.com, nuestra sala de prensa http://latam.news-sap.com/ o síganos en Twitter @SAPNoticiasLAC.

Acerca de Tur Bus

Contactos de prensa
Jankelevich & Asociados
Francisca Baeza/ Camila Pinto
fbaeza@jana.cl cpinto@jana.cl
Tel: 56 22 3742670

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Según un estudio, son las mejor pagadas de Chile. Cuentan con reconocimientos en más de 140 países y entregan al usuario el conocimiento y las habilidades que necesita para satisfacer los objetivos estratégicos propuestos por el mundo empresarial y alcanzar ventajas competitivas.

Las certificaciones de SAP se posicionan como una alternativa para aumentar la empleabilidad. Se trata de diferentes programas de estudios para formar expertos en las soluciones de la compañía, que pueden posteriormente desempeñarse en diferentes áreas tanto en Chile como en el exterior. Entregan a los alumnos todas las herramientas de conocimiento y práctica acerca de tecnología, información y desarrollo de software de la firma. Su principal objetivo es que la persona pueda iniciar su carrera o validar su experiencia como Consultor SAP.

Kibernum, empresa nacional especializada en staffing TI y servicios de desarrollo de software, capacitación y BPO, realizó un ranking sobre cuáles son las certificaciones mejores pagadas. El estudio se realizó entre marzo y agosto de 2012 y estudió la demanda de perfiles de profesionales TI por parte de jefes, subgerentes y gerentes de informática de 60 empresas medianas y grandes del país. Se analizó una muestra de 500 solicitudes de perfiles de profesionales TI. De acuerdo con los resultados, la Certificación SAP está en primer lugar.

Existen diferentes tipos de certificación, a los que puede acceder toda persona con educación media con conocimientos básicos o algún tipo de experiencia en proceso de negocios. Las hay de tecnología y procesos de negocio (Lenguajes de Programación, Gestión de Base de Datos y Seguridad) y funcionales (Finanzas, Controlling, Sales & Distribution y Material Management, etc.).

“Los principales objetivos de estudiar una Certificación SAP son generar, difundir, evaluar y gestionar los contenidos de capacitación a fin de potenciar al usuario para desempeñarse lo mejor posible, asegurándose de que los cursos estén estratégicamente alineados con los objetivos de negocios, desde la evaluación inicial de necesidades de capacitación, hasta la implementación”, dice Diego Montoya, Gerente de Cuenta de SAP. “La persona que la consigue ingresa a la Base de Datos de Profesionales Certificados de SAP, por lo que puede acceder a mejores opciones laborales y obtener acceso a un portal de información (Service Market Place) que le permite mantener actualizados sus conocimientos a través de ’notas‘ que publica la compañía”.

En Santiago existen tres institutos que imparten estos cursos: Duoc, New Horizons y Crystalis. La duración depende del módulo y de cada Academia o Programa de Certificación, pero generalmente es de entre 100 y 160 horas. Están compuestos por paquetes de cursos presenciales y virtuales (e-Learnings). Estos últimos complementan y refuerzan el conocimiento adquirido y están disponibles por 3 meses. Otra alternativa es E-Academy, 100% virtual. El contenido es el mismo que se entrega en una academia presencial, con la ventaja de que el alumno recibe sus credenciales de acceso y dispone de hasta cinco meses para completarlo y realizar los ejercicios. Durante ese lapso, cuenta con una línea de soporte en tiempo real y on line. Brinda un importante ahorro en gastos de traslado y la flexibilidad total para adaptar los tiempos de estudio a las horas libres.

“Lo importante de realizar una Certificación SAP es que entrega una credencial, Consultor Asociado SAP, con reconocimiento internacional, que se obtiene al aprobar un exigente examen de conocimientos en alguna de las soluciones tecnológicas o funcionales, por lo que el usuario ingresa a un selecto grupo de profesionales altamente demandados por las consultoras y nuestros clientes”, afirma Montoya.

En Chile, más de mil empresas de todos los tamaños usan el software empresarial de SAP en sus procesos de negocios. Además, todo el ecosistema de socios comerciales de la multinacional requiere constantemente de personas capacitadas para llevar a cabo las implementaciones de las soluciones en las compañías.

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En el contexto de modernización que Ferrocarriles del Estado ha asumido, es que se vio en la necesidad de actualizar su ERP y de incorporar el software para la administración de talento: Human Capital Managment (HCM) de SAP.

La Empresa de Ferrocarriles del Estado (EFE) es la empresa estatal más antigua del país y representa un aporte fundamental en la incorporación de parte importante del territorio chileno a la actividad productiva.

De acuerdo con su visión, que busca contribuir al progreso del país mediante soluciones sustentables, innovadoras y de alta tecnología para entregar un servicio de excelencia, EFE necesitaba una plataforma informática que le permitiera gestionar sus recursos humanos con eficiencia y calidad. La herramienta adecuada para cumplir ese objetivo fue SAP Human Capital Management, la solución que proporciona la ayuda ideal para ejecutivos, profesionales de recursos humanos (RR.HH.) y líderes de líneas de negocio para administrar el talento humano.

En los últimos años esta empresa ferroviaria, que cuenta con más de 1.300 colaboradores en matriz y filiales, ha recibido un fuerte impulso por parte del Estado, que está posibilitando la modernización del material rodante y la infraestructura existentes, permitiendo de este modo el cumplimento de nuevas metas de servicio.

EL PROCESO

Tras evaluar sus sistemas informáticos, en el año 2010 se reafirmó la necesidad de potenciar la plataforma tecnológica de EFE. Se concluyó que había que realizar un upgrade de SAP ERP a la versión 6.0 EHP 5 e incorporar tres nuevos módulos: PS, IFRS y la aplicación para la gestión de recursos humanos, SAP Human Capital Management (SAP HCM) para remplazar a la aplicación vigente, que era Meta4.

El principal objetivo era obtener un alto nivel de integración de datos, que permitiera mejorar el desempeño, administrar los recursos en forma más eficiente y generar un cambio cultural, para transformar la aplicación SAP HCM en un verdadero aporte que agregara valor al negocio. Se buscaba disponer de una herramienta confiable y de fácil uso, para mejorar la calidad de la información y el acceso por parte de los trabajadores.

Para la compañía, tener una sólida plataforma tecnológica, única y confiable, implicaba resguardar los activos de la organización, mejorando el rendimiento del sistema y sus procesos. Igualmente importante era poder facilitar a sus colaboradores, el autogestionarse a través de los portales de employee self-service y management self-service.

Adicionalmente, las metas incluían la mejora en la interconexión entre áreas, la alineación de los procesos y la incorporación de las mejores prácticas del sector, como caminos para obtener resultados confiables y mejorar la calidad de vida de los más de dos mil empleados que conforman la nómina de EFE, entre trabajadores activos e indemnizados.

“EFE decidió implementar SAP HCM porque la aplicación incluía todos los procesos del área, permitiendo eliminar algunas herramientas satélite; aseguraba mayores niveles de seguridad de la información al mantener centralizadas las bases de datos y por la sinergia que produciría la profesionalización de los usuarios en la plataforma SAP”, explica Ricardo Nanjari Román, gerente de Personas de la Empresa de los Ferrocarriles del Estado.

Este programa, adjudicado a través de una licitación a Synapsis, se inició en agosto de 2011 con el upgrade y se completó en julio de 2012 con la salida en productivo de SAP HCM. Para el proyecto se conformó un equipo multidisciplinario, con apoyo directo de la alta gerencia, al cual se sumaron 7 consultores de Synapsis y 5 consultores de Sapport Consulting (partner de Synapsis).

LOS BENEFICIOS DEL HCM

Uno de los beneficios operativos inmediatos para la empresa fue la puesta en marcha del autoservicio, que permite a gerentes y empleados realizar aprobaciones u obtener información en forma autónoma. Desde allí se pueden obtener liquidaciones, certificados y solicitar vacaciones, entre otras funcionalidades.

La contabilización, que antes demoraba dos días en promedio y significaba el esfuerzo coordinado de Informática, RR.HH. y Soporte, ahora con la integración de SAP HCM y SAP ERP es automática y directa: el proceso tarda sólo dos minutos y cada solicitud de pago tiene su respectivo comprobante contable y workflow de aprobación en el sistema.

En el caso de la nómina, cada colaborador del equipo tiene una función específica en el proceso, lo que ha permitido optimizar tiempos, realizar controles cruzados y obtener mayores niveles de seguridad. Esto ha sido relevante en la gestión de los contratos colectivos, con más de 18 reglas de negociación distintas. Hoy los beneficios se encuentran parametrizados, disminuyendo así los tiempos de validación, cálculos e ingresos de información.

“Contamos con mejor información, puesto que los procesos se han simplificado debido a las funcionalidades del sistema, y además, se dispone de más tiempo para análisis, revisiones y gestión. Las eficiencias que proporciona SAP HCM se traducen en aportes graduales para mejorar el EBITDA de la compañía. Eso, sin duda agrega valor a la organización”, concluye Ricardo Nanjari.

Gloria Sánchez, gerenta de Canales de SAP SSSA, añade: “Estamos orgullosos de apoyar a un organismo estatal tan importante en la gestión de su capital humano incorporando y automatizando todos los aspectos legales y administrativos requeridos por la empresa, en este caso con el apoyo de Synapsis, como parte de nuestro ecosistema de canales”.

Acerca de SAP
En su condición de líder del mercado mundial de aplicaciones de software empresarial, SAP (NYSE: SAP) ayuda a compañías de todo tamaño e industria a operar más eficazmente. Abarcando desde las dependencias de primer piso hasta las salas de juntas; desde los almacenes de depósito hasta los locales de ventas; y desde los terminales de escritorio hasta los dispositivos móviles, SAP potencia a las personas y las organizaciones para que trabajen mancomunadamente con mayor eficiencia y utilicen las percepciones de negocios con mayor efectividad, para así mantenerse a la vanguardia de sus competidores. Las aplicaciones y servicios de SAP permiten a más de 232,000 clientes alrededor del mundo (incluye clientes por la adquisición de SucessFactors) operar de manera rentable, adaptarse continuamente y crecer de forma sostenible. Para más información visite el sitio www.sap.com, nuestra sala de prensa http://latam.news-sap.com/ o síganos en Twitter @SAPNoticiasLAC.

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La compañía de consumo masivo utilizará la plataforma de computación in-memory para procesar información en tiempo real y conocer rápidamente el comportamiento de sus clientes.

Alicorp anunció un proyecto de implementación de SAP Predictive Analysis sobre SAP HANA para el análisis de datos comerciales en tiempo real con el objetivo de optimizar sus operaciones de negocios en Perú. Será la primera empresa peruana en utilizar la plataforma de computación in memory de SAP junto con la herramienta de análisis predictivo para el procesamiento de grandes volúmenes de datos. El anuncio se reveló en el marco de SAP Forum Perú 2013, el evento de tecnología y negocios celebrado en The Westin Hotel and Convention Center de Lima, el pasado 21 de marzo.

“El manejo de la información se ha convertido en una ventaja competitiva para el desarrollo de todos nuestros negocios. A traves de SAP HANA, esperamos tomar decisiones en tiempo real que maximicen el valor agregado de nuestro portafolio de productos para los clientes”, afirmó Diego Rosado, Vicepresidente de Finanzas de Alicorp.

Alicorp es la compañía líder de consumo masivo en el Perú, con importante presencia en otros países de Latinoamérica, ya que tiene, además, operaciones comerciales y de producción en Argentina, Brasil, Chile, Colombia y Ecuador. Exporta a más de 23 países.

La plataforma SAP HANA mueve el análisis de grandes volúmenes de datos desde los discos, donde se realiza tradicionalmente, hacia la memoria local. Como consecuencia, los resultados de las consultas, incluso de las más complejas, se obtienen prácticamente en tiempo real. Las compañías pueden correr análisis complejos, como simulaciones y reconocimiento de patrones, en cuestión de segundos, produciendo cambios revolucionarios en la manera de administrarse.

Acerca de SAP
En su condición de líder del mercado mundial de aplicaciones de software empresarial, SAP (NYSE: SAP) ayuda a compañías de todo tamaño e industria a operar más eficazmente. Abarca desde las dependencias de primer piso hasta las salas de juntas; desde los almacenes de depósito hasta los locales de ventas, y desde los terminales de escritorio hasta los dispositivos móviles. SAP potencia a las personas y las organizaciones para que trabajen mancomunadamente con mayor eficiencia y utilicen las percepciones de negocios con mayor efectividad, para así mantenerse a la vanguardia de sus competidores. Las aplicaciones y servicios SAP permiten a más de 232.000 clientes alrededor del mundo (incluye clientes por la adquisición de SucessFactors) operar de manera rentable, adaptarse continuamente y crecer de forma sostenible. Para más información visite el sitio www.sap.com, nuestra sala de prensa http://latam.news-sap.com/ o síganos en Twitter @SAPNoticiasLAC.

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Lima, 26 de febrero de 2013.- San Fernando inició con éxito la puesta en marcha de su nuevo ERP SAP, uno de los proyectos tecnológicos más ambiciosos de la empresa el año que pasó y que fue ejecutado con el apoyo de IBM del Perú socio integrador de SAP. La implementación de SAP fue parte de un conjunto de iniciativas que la empresa viene desplegando con el propósito de consolidar su posición competitiva, robusteciendo sus procesos internos.
Cabe indicar que la implementación se efectuó en un tiempo récord de siete meses, gracias al eficaz trabajo del equipo de proyecto – amparado en el compromiso de la alta gerencia y del Directorio – el cual contó con la activa participación del resto de la organización.
San Fernando resalta que eligió a SAP como socio tecnológico por su indiscutible posición de liderazgo, así como la calidad y el valor agregado que aportan sus aplicaciones al negocio de esta destacada empresa peruana. Con esta nueva herramienta, San Fernando prevé mejorar sustancialmente el control de sus procesos y la calidad de la información de gestión, agilizando la toma de decisiones y pudiendo así adecuarse más rápidamente a los diversos cambios en el entorno que enfrentan las organizaciones de mayor crecimiento en el país.
En palabras de Rizal Bragagnini, Gerente General de San Fernando, “la implementación de SAP en San Fernando es un paso más hacia la modernización de la compañía y es tan solo una de las muchas acciones que estamos llevando a cabo para consolidarnos en el mercado nacional y continuar con nuestro crecimiento”.

Acerca de San Fernando
San Fernando es una empresa de consumo enfocada en el sector de proteínas (pollo, pavo, huevos, cerdo y productos procesados), con más de 64 años en el mercado peruano, emplea a más de 5,600 colaboradores y cuenta con el reconocimiento de las familias peruanas por la garantía y calidad que respaldan sus productos, habiendo sido reconocida como la empresa de mejor reputación del Perú el 2012.
Cuenta con infraestructura a nivel nacional que incluye plantas de incubación, plantas de alimentos balanceados, granjas de pollos, pavos, cerdos, y gallinas ponedoras de huevos y plantas de beneficio. Todas estas instalaciones disponen de altos estándares de higiene y calidad de clase mundial.
Para más información sobre San Fernando, visite www.san-fernando.com.pe

Acerca de IBM
IBM con más de 80 años de presencia ininterrumpida en el mercado peruano, es el resultado de contar con un equipo de más de 400.000 profesionales a nivel mundial con un objetivo común: concentrar sus esfuerzos en continuar consolidando a IBM como la empresa líder en el mercado informático y tecnológico nacional, manteniendo el compromiso con sus clientes de dar soporte a los productos y servicios que comercializa.
Para más información sobre IBM, visite www.ibm.com/pe

Acerca de SAP
En su condición de líder del mercado mundial de aplicaciones de software empresarial, SAP (NYSE: SAP) ayuda a compañías de todo tamaño e industria a operar más eficazmente. Abarcando desde las dependencias de primer piso hasta las salas de juntas; desde los almacenes de depósito hasta los locales de ventas; y desde los terminales de escritorio hasta los dispositivos móviles, SAP potencia a las personas y las organizaciones para que trabajen mancomunadamente con mayor eficiencia y utilicen las percepciones de negocios con mayor efectividad, para así mantenerse a la vanguardia de sus competidores. Las aplicaciones y servicios de SAP permiten a más de 232,000 clientes alrededor del mundo (incluye clientes por la adquisición de SucessFactors) operar de manera rentable, adaptarse continuamente y crecer de forma sostenible. Para más información visite el sitio www.sap.com, nuestra sala de prensa http://latam.news-sap.com/ o síganos en Twitter @SAPNoticiasLAC

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La empresa celebró el evento SAP Forum en The Westin Hotel and Convention Center de Lima, donde se presentaron las últimas tendencias en soluciones de gestión de negocios y se ahondó en conceptos como cloud computing, movilidad, soluciones analíticas y big data.

Ante una audiencia de más de 1000 ejecutivos de las empresas más representativas del país, SAP afirmó su compromiso de llevar a las organizaciones peruanas los últimos avances en materia de innovación. Lo hizo en en el marco de SAP Forum Perú 2013, el evento de tecnología y negocios celebrado en The Westin Hotel and Convention Center de Lima, el 21 de marzo.

Durante el encuentro, expertos internacionales ofrecieron más de 30 conferencias sobre las últimas tendencias de gestión de negocios, abarcando temáticas como soluciones analíticas, movilidad, big data y cloud computing. Por su parte, algunos clientes de SAP en el país compartieron sus casos de éxito

“La toma de decisiones de la forma correcta y en el momento indicado es clave para el éxito dentro de las organizaciones. Tener información financiera y comercial confiable en tiempo real hace la diferencia para capitalizar una oportunidad o cambiar rápidamente de estrategia”, dijo Marcelo Giampietro, Director General de SAP Sudamérica de Habla Hispana (SSSA) y el Caribe. ”Estamos comprometidos a seguir entregando el portafolio más innovador del mercado, soportado por nuestra revolucionaria plataforma SAP HANA”, agregó.

“Nos complace ver como las empresas en Perú tienen un gran interés en mejorar la eficiencia de sus negocios y buscan herramientas innovadoras para estar delante de su competencia”, indicó Eduardo Zavala Salgado, Gerente de Ventas de SAP Perú. “Nuestra apuesta es contribuir a la adopción de estas soluciones y ayudar a nuestros clientes a evolucionar en la gestión empresarial, con el apoyo de nuestros socios de negocios”.

Durante el evento, la empresa de consumo masivo Alicorp anunció un proyecto de implementación de SAP Predictive Analysis sobre SAP HANA para el análisis de datos comerciales en tiempo real, con el objetivo de optimizar sus operaciones de negocios. Será la primera empresa peruana en utilizar la plataforma de computación in memory de SAP junto con la herramienta de análisis predictivo para el procesamiento de grandes volúmenes de datos.

Por su parte, MODASA, dedicada a la fabricación y venta de buses y grupos electrógenos, presentó la implementación de la solución de inteligencia de negocios SAP BusinessObjects, que le ha permitido mejorar la eficiencia operativa de las áreas claves, mejorar la negociación con clientes y proveedores y optimizar el control de la información, ya que provee información confiable y en tiempo real que redunda en una eficiente toma de decisiones.

SAP Forum 2013 contó con la participación especial de los socios de negocios de la compañçia: Actualisap, BCTS, Cisco, Crystalis, Deloitte, HCC, HP, IBM, NetApp, Omnia Solution, PwC y Softtek.

Para mayor información entra: www.sapforumperu.com

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El evento de negocios se desarrollará el próximo 21 de marzo en el hotel Westin y reunirá a líderes empresariales. La compañía compartirá las últimas tendencias en tecnología y soluciones de negocios innovadoras que permiten enfrentar con éxito los desafíos de un mercado en crecimiento.

SAP anuncia que el próximo 21 de marzo se llevará a cabo el SAP Forum Perú edición 2013, el encuentro empresarial más importante en su categoría, que congrega a 800 ejecutivos empresariales líderes de las corporaciones más representativas del país y que busca dar a conocer las últimas tendencias en tecnología y la mejor oferta de soluciones de negocios para enfrentar los retos propios de un contexto de crecimiento como el actual. Se contará con la presencia de destacados expositores de SAP, como Marcelo Giampietro, Director General de SAP SSSA y el Caribe, Haroldo Level, Vicepresidente de Ventas de Innovación para SSSA y Caribe, y Eduardo Zavala Salgado, Gerente de Ventas de SAP Perú

La apertura del evento quedará a cargo de Marcelo Giampietro, Director General de SAP SSSA y el Caribe, y de Eduardo Zavala Salgado, Gerente de Ventas de SAP Perú. Luego, Stephen Spiers, Vicepresidente Senior de Software ALM y Soluciones de Tecnología de SAP Americas dará una conferencia magistral titulada Software and Technology Solutions SAP, también contaremos con la participación de Leonard Brody, Presidente del grupo digital Clarity, y Director de la asociación tecnológica más grande de Canadá, CATA, quien expondrá el tema Explorando el futuro de la conducta, la tecnología y la web.

Se ofrecerán más de 30 conferencias, que se dividirán en 5 tracks:
• Soluciones analíticas.
• Plataforma de innovación y lanzamiento de SAP Business Suite powered by SAP HANA.
• Operaciones en la cadena de valor.
• Soluciones para mejorar la experiencia del usuario de marketing, ventas, servicios y recursos humanos.
• Soluciones específicas para industrias (Minería, Banca y Servicios Financieros, etc).

Habrá también un panel de clientes que contarán sus experiencias y conferencias de líderes de opinión y especialistas que discutirán sobre cómo la tecnología puede ayudar a las empresas a impulsarse en el mercado.

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Para mayor información entra: www.sapforumperu.com.

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La iniciativa busca disminuir la brecha entre lo que se aprende en el aula y lo que demanda el mercado para mejorar las oportunidades laborales a través de la capacitación en software de negocios de SAP.

SAP firmó un convenio educativo con la Universidad ESAN para profundizar conocimientos en el uso y la implementación de los productos de software SAP entre los estudiantes. De esta manera la casa de estudios se suma a las 32 entidades latinoamericanas que forman parte del Programa de Alianzas Universitarias, el cual creció en más de un 50% durante el 2012 en la región.

“El ERP SAP tiene una cobertura mundial y la demanda de analistas funcionales de esta herramienta es bastante alta en el mercado, por lo que este convenio representa una excelente oportunidad de acceder a una plataforma que una corporación de primer nivel provee solo a empresas top. Además, le damos la ventaja a nuestros alumnos de manejar herramientas que se están utilizando actualmente en el mercado, formándolos como profesionales de éxito”, afirmó el rector, el Dr. Jorge Talavera”.

El programa tiene como uno de sus objetivos principales disminuir la brecha entre lo que los alumnos aprenden en las aulas y lo que el mercado demanda. Por su parte, la Universidad ESAN puede entregar, a sus estudiantes, una certificación reconocida dentro del ecosistema de socios de SAP, permitiéndoles ser más competitivos y mejorar sus expectativas laborales.

“Tener la oportunidad de poder capacitarse en tecnologías relacionadas con la gestión de las empresas es clave para un profesional que compite por un puesto laboral o que necesita expandir su carrera, por eso este programa de alianzas con universidades representa nuestro aporte a la formación de las nuevas generaciones de líderes empresariales”, señaló Adriana Manetti, Gerente de Alianzas con Universidades para América Latina de SAP.

Entre los beneficios que prevé el programa, destaca la oferta de licencias de software SAP para fines educativos, workshops para que los docentes adquieran las mejores prácticas en la enseñanza de las aplicaciones, la disponibilidad de eventos de intercambio y de posibilidades de colaboración académica y la participación en una comunidad que cuenta con contenidos exclusivos para sus miembros. Además, el hospedaje del software se realiza en la nube, lo que permite a las entidades asociarse sin necesidad de realizar grandes inversiones iniciales en infraestructura.

El acto de la firma del convenio educativo se celebró en las instalaciones de la universidad contó con la participación especial de Miguel Garibaldi, Director de Marketing de SAP de la región Sudamérica de Habla Hispana y Caribe y el Dr. Jorge Talavera, Rector de la Universidad ESAN, quienes acompañados de las principales autoridades de la institución concretaron el acuerdo y al mismo tiempo reiteraron su compromiso por impulsar la calidad de la educación de sus estudiantes.

Acerca de SAP
En su condición de líder del mercado mundial de aplicaciones de software empresarial, SAP (NYSE: SAP) ayuda a compañías de todo tamaño e industria a operar más eficazmente. Abarcando desde las dependencias de primer piso hasta las salas de juntas; desde los almacenes de depósito hasta los locales de ventas; y desde los terminales de escritorio hasta los dispositivos móviles, SAP potencia a las personas y las organizaciones para que trabajen mancomunadamente con mayor eficiencia y utilicen las percepciones de negocios con mayor efectividad, para así mantenerse a la vanguardia de sus competidores. Las aplicaciones y servicios de SAP permiten a más de 232,000 clientes alrededor del mundo (incluye clientes por la adquisición de SucessFactors) operar de manera rentable, adaptarse continuamente y crecer de forma sostenible. Para más información visite el sitio www.sap.com, nuestra sala de prensa http://latam.news-sap.com/ o síganos en Twitter @SAPNoticiasLAC.

Acerca de la Universidad ESAN
Cumplimos 50 años como la primera institución educativa en gestión de negocios del Perú, liderando la formación profesionales íntegros en un contexto global, por eso la Universidad ESAN sigue creciendo sobre la base de una sólida escuela de posgrado y ocho carreras universitarias: Administración y Finanzas; Administración y Marketing; Derecho Corporativo, Economía y Negocios Internacionales; Ingeniería de Tecnologías de Información y Sistemas; Ingeniería Industrial y Comercial, Psicología del Consumidor y Psicología Organizacional.

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